Gibt es nur diesen einen Weg?

"Die Möglichkeiten sind begrenzt, daher konzentrieren wir uns auf das Machbare!"

Viele Analysen zeigen auf, dass die Erwartungen der Unternehmen an das Veränderungspotenzial zu hoch gesteckt sind. Mitarbeiter können nicht - von heute auf morgen - einen vollkommenen Wandel ihrer Arbeitsweise vollziehen.

Sie benötigen eine nachhaltige Unterstützung für ihre Veränderungsarbeit. Neben dem Zeitrahmen bilden folgende Bedingungen eine wichtige Voraussetzung:

• Unterstützung durch das Management/die Führungskräfte
• positive, verständnisvolle Einstellung zur Veränderungsarbeit
• Unterstützende Organisation und Rahmenbedingungen innerhalb der Maßnahme
• Einsatz- und Nutzenmessung im Prozess (Milestones)
• Anerkennung und Aussicht auf Erfolg