Führungskräfte, die ihre Führungsaufgabe der Mitarbeiterentwicklung mit einem systematischen Training verbessern wollen.
Führungskräftetraining München
Für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens ist gute Führung unabdingbar. Um die Führungsqualitäten zu verbessern bietet sich ein Führungskräftetraining oder Managemententwicklung mit unseren hoch qualifizierten und fachkundigen Trainern an.
Wir bieten ein Führungskräftetraining in München, bei Ihnen vor Ort oder deutschlandweit an.
Ziele & Nutzen
- Sie erwerben ein präzises Abbild Ihrer aktuellen Voraussetzungen als Führungskraft (Persönlich/Rahmenbedingungen)
- Sie erhalten Ideen und praktische Hinweise zur Entwicklung Ihres individuellen Führungsstils
- Sie können eigene Vorstellungen eindeutig und zielorientiert kommunizieren
- Sie steigern die Akzeptanz und das Beeinflussungspotenzial über Integrität, innere Gelassenheit und Ausstrahlung
- Sie erweitern Ihr Handlungsspektrum in der Mitarbeiterführung auf wertschätzend konfrontative Methoden und können so Leistungskrisen besser beheben
- Sie erzielen die geplanten Ergebnisse bei komplexen abteilungsübergreifenden Projekten und Change Prozessen
Themenschwerpunkte
Inwieweit betrachten Sie jeden einzelnen Mitarbeiter als unverzichtbaren Grundstein für den Erfolg des Unternehmens? Fordern und fördern die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen jeden Mitarbeiter individuell, mit aller Entschlossenheit und Zielstrebigkeit?
Werden Mitarbeiter aus den Fachabteilungen lediglich auf Grund ihrer fachlichen oder vertrieblichen Leistung in Führungspositionen befördert, oder werden sie über Auswahlverfahren und Förderprogramme zu fortschrittlichen Führungskräften entwickelt?
In einer jüngsten Führungskräfte-Studie bestätigten über die Hälfte aller befragten Führungskräfte ihre Kardinalfehler. Die häufigsten Nennungen: kein Feedback geben, Konflikten ausweichen und Mitarbeiter nicht konsequent den Anforderungen entsprechend weiter zu entwickeln.
Wir gehen diese im „War for Talents“ bedeutenden Themen nicht nur theoretisch an, sondern analysieren systematisch die jeweiligen Kompetenzen und Potenziale jeder Führungskraft und/oder des gesamten Teams.
Aus dem Ergebnis leiten wir die individuellen Maßnahmenpläne ab und begleiten die Führungskräfte nach dem Training mithilfe von Einzelcoachings, um eine nachhaltige Umsetzung in die Praxis sicherzustellen.
Methoden
Der „Methodenmix“ im Führungskräftetraining besteht aus:
- Trainer-Lehrgespräche
- begleitete Selbstlernphasen
- Einzel- und Gruppenarbeiten
- übergreifende und individuelle Case Studies
- Multimedia-Analysen
- Arbeit in Lerntandems, Kollegiale Beratung, Action Learning
- Übungen und Rollensimulationen, themenbezogene Experimente
- Angeleitete Reflexionen, begleitete Selbstlernphasen und Plenumsdiskussionen
Mit Hilfe unserer Analysesystematik kann die soziale Kompetenz der Teilnehmer erfasst werden und individuelle Ansatzpunkte für die persönliche Weiterentwicklung festgestellt werden. Konkrete Maßnahmen werden nach dem Führungskräftetraining im individuellen Einzelcoaching mit dem Trainer festgelegt.
Methodischer Aufbau eines Trainingsmoduls
Wie über die gesamte Maßnahme hinweg, verfolgen wir auch im Führungskräftetraining in München die Systematik SENSIBILISIEREN – INFORMIEREN – AKTIVIEREN
